隨著經濟的快速發展，各地也興建了很多工廠，作為解決就業的主要場所，進出工廠的人員數量非常多，流動性比較大，人員管理壓力非常大，對于外來的臨時訪客，采用手寫登記的方式也存在速度慢、效率低、信息不準確難以查詢等問題，所以如何提高工廠人員及訪客的進出管理，確保管理安全成為工廠急需解決的問題。

針對工廠存在的這些問題，思卡樂科技依靠多年的技術沉淀，采用AIOT、大數據和云技術，推出了人員及訪客進出管理系統，針對人員進出管理場合，提供了內部人員考勤、訪客信息登記、數據記錄查詢等諸多亮點，解決出入口人員管理的問題。

一、內部人員高效管理考勤

工廠內部員工數量巨大，早晚高峰人員進出密集且員工類型復雜，容易造成人員擁堵。傳統刷卡考勤方式，員工替打卡現象頻繁，無法進行精準考勤及人員進出管理。

采用思卡樂出入口人員管理系統，在工廠出入口閘機安裝人臉識別設備，通過人臉識別技術可以精準識別每一位進出員工的信息，杜絕代打卡情況，無接觸刷臉通行，更加便捷和高效。通行數據可以根據上下班時間自動生成考勤數據，方便員工的考勤管理。

二、智能訪客，精準追溯

對于一些較大的工廠，每天來訪的訪客會比較多，如果采用現場手寫登記，效率慢，訪客身份難以明確，信息難以確保準確，信息難以保存等，對工廠存在一定的安全隱患。

思卡樂出入口人員管理系統采用SaaS云平臺，可以對接在工廠的微信公眾號或者開發小程序上，訪客可通過微信提前預約拜訪，有被訪人審批訪客信息，審批通過后，訪客到訪可通過大門的人臉識別閘機進行刷臉通行；現場到訪的訪客可在智能訪客機上快速登記個人信息，訪客進出同時記錄訪客進出時間、方向、實時圖片，提高訪客進出安全。系統支持訪客記錄查詢功能，以便于后續查詢統計及問題分析留證，方便快捷。

三、統一管理，分類授權

在工廠中，會有各類的人員進出，工廠一般也會劃分多個區域，如果沒有很好的門禁管理，人員在工廠都可以隨便進出任何區域，那么對工廠的管理會存在較大的隱患，為了安全管理工廠內部員工、臨時人員和外來訪客等人員，需要對不同的人員設置通行權限，可設置不同人員的通行權限，實現內外部人員統一管理，提高管理員工作效率，降低企業管理成本。

四、黑名單比對，防止非法人員入場

工廠人員類型復雜，人員流動頻率較高，各類人員身份及素質難以確認，給企業帶來了很多不可忽視的安全隱患。

思卡樂出入口人員管理系統增加黑名單設置，采用人證比對技術驗證來訪人員真實身份，同時將實時比對數據上傳至平臺審核，平臺將人員比對數據與黑名單庫圖片數據進行比對，若為黑名單人員將實時發送比對結果進行預警，防止非法人員進入現場，增強企業安全管理。

訪客管理系統采用現代的數據的保存方式，不再是紙張的保存方式了，并且它的儲存量大，能夠大量地收錄數據。從而減少了人們用筆在登記表上寫下信息的時間，同時支持訪客提前預約登記功能，提升外來訪客的體驗，完善的權限管理加強了區域的人員管理，同時人員的通行數據都有記錄可以隨時查詢和統計，給工廠來了更好的管理效率，提升工廠信息化管理水平。